実績

社員が自ら、
800万円分の工数を削減した

課題

業務改善が文化として根づいておらず、改善に取り組むかどうかが個人の判断に委ねられていました。現場でPDCAを回す習慣も定着していない状態でした。

やったこと

専用アプリを納品し、日々の気づきと改善発表を習慣化しました。あわせて報酬評価制度を見直し、改善に取り組むことが評価につながる仕組みへ変更しました。

結果

10ヶ月のプロジェクトで、約800万円分の工数削減を社員自身の手で実現しました。改善が個人の頑張りではなく、仕組みとして回り続ける状態になっています。